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騰泰文化：不是讓所有員工成為創(chuàng )客，而是讓愿意成為創(chuàng )客的人成為員工，或者成為我的在線(xiàn)員工。我們的口號是“世界是我的人力資源部”，這是完全開(kāi)放的。

騰泰的企業(yè)文化認為：沒(méi)有成功的企業(yè)，只有時(shí)代的企業(yè)。所謂成功的企業(yè)，只不過(guò)是踏準了時(shí)代的節拍。所有的企業(yè)都要跟上時(shí)代的步伐才能生存，但是時(shí)代變遷太快，所以必須不斷的挑戰自我、戰勝自我。這一秒你走在創(chuàng )新的巔峰，下一秒你可能就被別人超越。所以企業(yè)要想在時(shí)代的發(fā)展中立于不敗之地，必須不斷地“創(chuàng )新 求是 創(chuàng )新”。

創(chuàng )客時(shí)代，騰泰把整個(gè)企業(yè)打散變成直面用戶(hù)的創(chuàng )客團隊，讓員工在開(kāi)放的平臺上利用騰泰的生態(tài)圈資源不斷顛覆自我，不斷創(chuàng )新。騰泰人單合一模式正式成為互聯(lián)網(wǎng)管理的“全球語(yǔ)言”，樹(shù)立起全球管理的新坐標。

騰泰在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下進(jìn)行的企業(yè)平臺化，員工創(chuàng )客化，用戶(hù)個(gè)性化的探索?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代最大的特點(diǎn)就是零距離，因此，去中心化、去中介化成為騰泰轉型的核心。騰泰正在將企業(yè)內部的員工轉型成為直面用戶(hù)市場(chǎng)的創(chuàng )客。